Tìm kiếm: thưởng Tết

Năm nào cũng vậy, chuẩn bị đón xuân mới cũng là thời điểm các cấp, các ngành, các tổ chức, doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động vui Xuân, đón Tết, trong đó chú trọng việc bảo đảm chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng Tết.

Chuẩn bị đón Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã xây dựng kế hoạch, dự kiến mức thưởng cho người lao động.

Thưởng Tết 2025 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ khác so với trước, theo quy chế của từng đơn vị, mức đánh giá hoàn thành công việc cuối năm

Những tháng cuối năm 2023 và tháng đầu năm 2024, hoạt động sản xuất, kinh doanh và tình hình việc làm của người lao động có những chuyển biến tích cực. Nhiều doanh nghiệp đã ký thêm được đơn hàng mới, mở ra cơ hội việc làm cho người lao động. Việc thưởng Tết, thực hiện tháng lương thứ 13 được các doanh nghiệp quan tâm, góp phần động viên người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp.

Mặc dù trong bối cảnh hiện tại và dự báo thời gian tới vẫn còn nhiều khó khăn, song các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã cố gắng duy trì thưởng trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, nhằm động viên cán bộ, công nhân, người lao động.

Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đảm bảo công chức, viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng theo quy định.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã có văn bản yêu cầu Sở LĐTBXH các tỉnh, thành phố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trước ngày 25/12.

Ở các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, không có bất kỳ quy định nào thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch hay lương "tháng 13" cho giáo viên.

Thực hiện Văn bản số 4879 ngày 28/11/2022 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Ninh Bình đã có báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.

Vào dịp cuối năm, lương, thưởng Tết luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động (NLĐ) sau một năm làm việc, cống hiến. Nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn nắm sát tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động; phối hợp với doanh nghiệp rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng… để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với NLĐ theo nội dung đã thỏa thuận.

Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành giám sát, hỗ trợ doanh nghiệp, người sử dụng người lao động thực hiện quy định về tiền lương, kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Đây là một trong những yêu câu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Theo thống kê sơ bộ của cơ quan quản lý và nắm bắt thực tế tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, thưởng Tết Nguyên đán năm nay cho người lao động có sự thay đổi do tác động của dịch COVID-19 phức tạp và kéo dài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã nỗ lực và vẫn giữ được mức thưởng Tết bằng năm trước cho người lao động, tạo không khí thi đua lao động sản xuất và sự phấn khởi cho người lao động khi Tết cổ truyền của dân tộc đã cận kề.

Những ngày giáp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, dịch COVID-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, đòi hỏi các doanh nghiệp vừa chủ động phòng chống dịch, vừa đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh. Phấn đấu ổn định nguồn thu, hoàn thành đơn hàng và duy trì mức lương, thưởng Tết, tạo động lực cho người lao động thi đua sản xuất, thêm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Theo thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện đã có 77 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có báo cáo về tình hình lao động, tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2022 cho người lao động.

Toàn tỉnh Hà Nam có trên 5.000 doanh nghiệp còn hoạt động với tổng số lao động trên 140.000 người. Những tác động của đại dịch Covid-19 đối với hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm qua gây nhiều biến động, ảnh hưởng trực tiếp tới thu nhập, thưởng Tết của công nhân.

Chỉ còn chưa đầy 1 tháng nữa là đến Tết nguyên đán Tân Sửu 2021. Vào dịp này, vấn đề lương, thưởng Tết luôn được người lao động quan tâm và mong chờ, bởi đó là khoản thêm vào nguồn thu nhập cho mỗi người và cũng là đánh giá cho sự "ăn nên làm ra" của doanh nghiệp, tạo niềm vui, thêm gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, tính đến ngày 5/1, gần 100 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có báo cáo về thưởng Tết 2021 cho người lao động. Đơn vị cao nhất là 230 triệu đồng/người, đơn vị thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.

Chỉ còn chưa đầy 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Vào mỗi dịp Tết cổ truyền của dân tộc, vấn đề lương, thưởng Tết luôn được người lao động quan tâm và mong chờ, bởi dù chỉ là khoản bổ sung thêm vào lương, nhưng vào thời điểm cuối năm, số tiền thưởng rất có ý nghĩa đối với mỗi lao động.

Tham gia các chương trình "Tết sum vầy" do Công đoàn tổ chức, đoàn viên, người lao động không những được thưởng Tết, được nhận quà Tết từ doanh nghiệp, từ Công đoàn mà còn được thưởng thức nhiều tiết mục văn nghệ tự biên, hòa mình trong những giây phút vui tươi, hồ hởi, hồi hộp của nhiều trò chơi, nhất là chương trình "Bốc thăm trúng thưởng"…